O estudo objetivou analisar a contribuição acadêmica do curso de Administração de empresas da Univille, campus de São Bento do Sul, para a carreira, sob o foco dos egressos empregados em cargos de liderança nas maiores empresas locais. A pesquisa procurou identificar os pontos positivos proporcionados pelo curso, bem como, eventuais carências detectadas, ou seja, os fatores influenciadores, provenientes do estudo acadêmico no curso, para o desempenho nas carreiras dos egressos, empregados nas grandes empresas de São Bento do Sul. Estas empresas, selecionadas previamente pelo número de funcionários. Os sujeitos das pesquisas foram 34 egressos, empregados nas empresas Condor S.A., Tuper S.A., Buddemeyer S.A., Oxford S.A. e Móveis Rudnick S.A., de São Bento do Sul, Santa Catarina. Foram identificados, inicialmente, todos os ocupantes de liderança nas empresas citadas. Foram elaborados questionários contendo aspectos curriculares do curso de administração, inclusive, não só em termos de conhecimento, mas de habilidades e atitudes em que o curso pode contribuir para o sucesso dos entrevistados. Foi contemplado espaço para que os pesquisados respondessem sobre eventuais deficiências do curso. Tabuladas as pesquisas obtidas através dos questionários, foram entrevistados 10 egressos, com base nos resultados dos questionários. Destes 10, 5 que haviam respondido com pontuações mais positivas do curo e 5 com pontuações mais negativas. Da pesquisa feita, destacaram-se os seguintes aspectos: I - com relação à contribuição acadêmica do curso: a) Incentivo a pesquisas e relações humanas; b) troca de experiência com professores e acadêmicos; c) oportunidades de se expor e aprender praticando de forma a encarar eventuais desafios do dia-a-dia nas empresas; d) orientação obtida no trabalho de conclusão do curso; II - Pontos a serem mais bem explorados no curso: a) integração da teoria com a prática; b) ênfase no aspecto de relacionamento pessoal e liderança em termos práticos durante o desenvolver do curso. Dentre as disciplinas com melhor contribuição foram citadas: a) planejamento estratégico; b) análise financeira e orçamentária. Mereceu destaque também, o aprendizado com relação a atitudes de ética e respeito. Pode-se concluir que o curso, sob o ponto de vista dos líderes pesquisados destas organizações, as maiores de São Bento do Sul, foi considerado com grande contribuição para alavancar as carreiras dos egressos. Um maior enfoque na parte prática, reclamado por uma grande parcela dos egressos, pode ser foco de discussão para otimizar o curso, mas que não foi o foco deste trabalho e que não é conclusivo.