As organizações, de maneira geral, inseridas na dinâmica da sociedade contemporânea se vêem obrigadas a acompanhar as grandes transformações, para a sua sobrevivência. Um olhar atento às mudanças céleres a todas as novas demandas é imperativo, tanto em termos institucionais, notadamente do ensino, adaptado às diversas gerações, bem como, estar conectado como o mercado de trabalho em todo o contexto em que se inserem os egressos. Cabe à universidade não só o papel de formadora de um profissional, mas de uma pessoa, um cidadão comprometido, no sentido lato da palavra, em que os valores sejam fatores de seu desenvolvimento pessoal. A universidade interage com os estudantes de acordo com o binômio ensino/aprendizagem, tendo em vista ofertar uma formação acadêmica abrangente, tornando-os aptos a enfrentar desafios no que se refere inserção no mercado de trabalho, a qual exige comportamentos empreendedores e proativos, e mais que isto uma percepção crítica para fins de uma aprendizagem permanente, nos moldes do que propõe a capacitação continuada.Contudo, a visão de inserir o formando nos bancos escolares no contexto de uma empresa, com toda a sua dinâmica neste mercado muito competitivo, requer mais do que o exigido em conhecimentos e habilidades. As atitudes perante a vida são muito importantes e educar para tal é uma tarefa cada vez mais árdua. Atualmente, não há registros de um estudo sobre o meio empresarial que admite universitários e absorve mão de obra qualificada advinda da Univille, Campus de São Bento do Sul.