O objetivo é apresentar a pesquisa sobre a percepção no meio empresarial de São Bento do sul, sobre a Univille – Campus de São Bento do sul, como formadora de pessoas para o mercado de trabalho, focando-se nos cursos de Ciências Sociais Aplicadas. O estudo visou identificar as competências e/ou deficiências na formação acadêmica para o mercado de trabalho. Complementarmente procurou auscultar do meio empregador como a Univille se situa no contexto Universitário, comparativamente a outras universidades que atuam como fornecedoras de mão de obra na região. A pesquisa fundamentou-se nos conceitos que envolvem a formação acadêmica, abrangendo ensino e aprendizagem. Contemplou o conhecimento, habilidades, atitudes e valores proporcionados pela Universidade aos profissionais que emergem para o mercado. A pesquisa contemplou seis empresas de São Bento do Sul, selecionadas a priori.. A população da amostra abrangeu em cada uma das empresas pesquisadas, um dirigente do topo da organização e o gestor de pessoas, portanto, 12 pesquisados. Um questionário prévio foi respondido por cada um dos entrevistados. As questões, elaboradas em escala Lickert, de 1 a 5. A pesquisa foi construída de lastreada em bases conceituais, contemplando os perfis dos egressos, as competências exigidas no atual mercado de trabalho, bem como, alavancadas por entrevistas construídas pelas respostas dos questionários.. Como resultados destacam-se: Houve uma grande concentração das respostas aos questionários, no item 4, considerado na escala “bom”, uma vez que o 5” como excelente, que, na sequência foi a maior contemplado, salvo na aptidão para enfrentar desafios, que obteve apenas 40% de avaliação positiva. No geral a avaliação foi positiva em relação à formação de bons profissionais para o mercado. Declarações nas entrevistas de que a universidade conta com pessoas competentes, com um corpo docente qualificado para esta formação que agrega valor a mão de obra das empresas da nossa cidade, auxiliando as empresas a ser competitivas. Outros pontos destacados positivamente: confiabilidade; atuação positiva notas 4 e 5. A ética como ponto alto ressaltado, cujas respostas fluíram para os conceitos 4 e 5, em 100% da pesquisa. Como pontos a serem melhorados: formação de lideranças e mais eficácia na condução da prática provinda da teoria. A pesquisa obteve as respostas a que se buscava e a Univille, Campus de São Bento do Sul, supre o papel Universitário de dotar de uma formação agregadora para o meio comunitário.