Introdução: O absenteísmo e o menor número de atendimentos na atenção primária a saúde gera prejuízos para o governo e atraso no sistema de saúde; além de um risco aumentado de complicações em saúde - principalmente de doenças cardiovasculares como Hipertensão Arterial Sistêmica e Diabetes Mellitus tipo 2. Desta forma, uma investigação sobre as principais causas de tal fenômeno se faz necessário para o melhor desempenho da atenção primária. Na questão específica do absenteísmo e ausência a atendimentos entre homens, tem-se uma questão de grande impacto, devido à sua origem sociocultural. Neste contexto, a questão que fica é: quais são as causas evitáveis e ainda não trabalhadas do absenteísmo masculino? Metodologia: Tratou-se de estudo observacional, de análise documental de dados obtidos via questionário virtualizado pela plataforma GoogleForms®. Os dados e informações coletadas correspondiam a: [a] motivos de não ir à procura de ajuda médica; [b] quando julgava necessário ir buscar ajuda médica e [c] alternativas para melhorar a adesão dos homens a consultas médicas. Projeto aprovado pelo comitê de ética, obtendo protocolo de aprovação com registro CAA 26897719.0.0000.5366. Resultados e discussão: Um total de 162 homens responderam ao questionário, no qual a maioria acredita que o homem só precisa ir as consultas médicas periódicas a partir dos 50 anos. Nessa amostragem, 33% dos homens afirmara ter plano de saúde privado bancado pela empresa de trabalho, 28% tinham apenas o SUS como forma de atendimento, cerca de 26% afirmaram ter plano de saúde privado por por eles mesmos e 13% tinham planos privado pagos pela família. A partir do avanço da idade, os homens passam a usar menos o SUS e mais planos privados de saúde, principalmente na modalidade financiada pela família. Dentre os motivos apontados pela menor participação dos homens nas consultas e atividades de cuidado, esta o “medo e receio de estar doente” seguido por “não liberação do trabalho para consultas” junto com “horário de atendimento das UBS (para usuários do SUS). Dentre as medidas que mais aumentaria a presença dos homens nas consultas seria a presença do profissional médico do SUS na empresa. Considerações finais: Dentre as causas que podem ser trabalhadas, o “médico de empresa” e horário ampliado das UBS parecem ser úteis na reversão do absenteísmo.