Na atualidade os diferentes setores sociais e econômicos mobilizam recursos, ações coletivas e integradas em prol da sustentabilidade social, política e ambiental, buscando posicionamentos mais efetivos para enfrentar os desafios do cenário de negócios que se apresenta.Os múltiplos desafios enfrentados pelas empresas no atual ambiente de negócios, balizado pela constante busca por competitividade e produtividade, lhes remete a ficar atentas a movimentos, os quais pressionam à adoção de um estilo gerencial mais aberto e dinâmico, destinando esforços no sentido de minimizar impactos sociais e ambientais nas ações efetivadas.Com base nesse cenário, a presente pesquisa se propôs a realizar um mapeamento nas pequenas empresas acerca das políticas e práticas de responsabilidade social corporativa no município de São Bento do Sul/SC e região, considerando os desdobramentos sócio-ambientais desse processo, na ânsia de oferecer elementos significativos para identificar as empresas que já estão mais avançadas fazendo adesão às atividades de responsabilidade social, quais suas concepções, políticas e práticas.Para a consecução da pesquisa, além de levantamento teórico em livros, teses e materiais específicos da área de estudos, tomou-se por referência questionário (por amostragem) o qual foi aplicado a empresas previamente selecionadas, onde as respostas foram descritas conforme as ações e/ou práticas implantadas. As mesmas foram subdivididas em categorias, tomando por pressuposto os eixos dos indicadores Ethos de Responsabilidade Social, sendo elas: Meio Ambiente; Transparência e Comunicação; Stakeholders; Gestão; Humanização; e Estado de Direito: Normas, Diretrizes e Parâmetros Legais, contemplando também aspectos atinentes a maturidade social.Considerando dados preliminares coletados por meio dos questionários aplicados, pode-se afirmar que os gestores estão convencidos da importância e desdobramentos trazidos pela adoção de políticas e práticas de Responsabilidade Social Corporativa, possuem várias ações em desenvolvimento, mas ainda carecem de elementos para tornar a gestão desses processos mais efetiva e as práticas menos esporádicas. Os âmbitos que estão mais desenvolvidos são os do Meio Ambiente e de Humanização, embora seja revelada intenção de ampliar atividades direcionadas aos outros eixos. Os processos de crise na percepção dos gestores limitam a implantação de mais ações e acredita-se que a universidade possa favorecer pelo levantamento realizado ações de benchmarking e potencializar políticas e práticas adotadas. Outros dados ainda serão tabulados e permitirão a obtenção de informações mais precisas e aprofundadas sobre a temática.