A ideia central do Ideando Skills, um novo produto do projeto Ideando, foi apresentar as soft skills como fundamentais para a construção de perfis mais inovadores dentro das organizações, sendo cada vez mais valorizadas nas empresas, mas pouco exploradas no ensino formal. As soft skills incluem habilidades mentais, emocionais e sociais. Estão relacionadas à forma como cada um se relaciona e interage com as pessoas, impactando as relações no ambiente corporativo e, consequentemente, a produtividade da equipe. No entanto, são subjetivas e de difícil avaliação. A atividade desenvolvida contou com 16 alunos da Univille e 4 gestores de RH de empresas locais. Foram tratadas 4 Skills: Comunicação, criatividade, gerenciamento de tempo e inteligência emocional. A dinâmica envolveu troca de experiências; 2 minutos para cada interação; 1 minuto de registro de insights; 5 minutos de feedback final de cada convidado sobre cada skill e finalizou com um momento de networking.Com a aplicação do projeto desenvolvido, os acadêmicos, assim como todos que participaram do evento, conseguiram compreender melhor o que são as soft skills e buscar ferramentas para desenvolvê-las. Concluiu-se que as estratégias do Ideando para desenvolver novas ideias precisam ir além das competições, buscando novas formas de tratar de criatividade, interação, autonomia e interdisciplinaridade, skills essenciais para o processo de criação de startups. Com foco em metodologias funcionais, a abordagem Ideando nas Universidades é fundamental para que se possa ultrapassar modelos tradicionais de ensino, promovendo o engajamento dos docentes e discentes, fazendo da universidade um campo amplo para experimentação e prática do conhecimento e desenvolvimento de novas ideias. Desta forma, estimula-se o formato colaborativo de aprendizagem, bem como promovem a interação entre os estudantes e professores, dando sentido ao conhecimento e ao mesmo tempo levando soluções e novas habilidades às demandas da sociedade e do mercado, a exemplo da ação do Ideando Skills