A sucessão familiar é algo que já ocorre há muito anos; um exemplo: as capitanias hereditárias, onde as terras doadas pela coroa eram passadas de pai para filho. Na atualidade, muitas são as empresas que passam de pai para filhos; segundo Leone cerca de 90% das empresas brasileiras iniciaram suas atividades como empresas familiares. Mas nem sempre esse processo ocorre corretamente, 20% das empresas familiares no Brasil tem apresentado sérios problemas de sucessão, por isso esse processo deve ser estudado e planejado.Essa pesquisa tem o objetivo de identificar os principais problemas e dificuldades encontrados no processo de sucessão. Para a coleta dos dados desta pesquisa foram enviados questionários para os responsáveis de empresas que passaram por esse processo de sucessão de pai para filho na cidade de Joinville, para assim identificar as dificuldades. Os questionários ainda estão sendo coletados, mas com base nos que já foram respondidos, grande parte das empresas não planejam o processo de sucessão.