O projeto de pesquisa intitulado A prática de educação continuada como vantagem competitiva na indústria-metal mecânica de Joinville busca avaliar as práticas de aprendizagem utilizadas nas empresas do setor metal-mecânico de Joinville e avaliar os programas desenvolvidos nas áreas de formação pessoal, interpessoal e profissional. A aprendizagem nas organizações tem ganho especial atenção como vantagem competitiva, quando gera competências. Com esse projeto se pretende verificar como as empresas industriais de Joinville do setor metal-mecânico entendem e tratam da capacitação de seus profissionais, se há práticas de educação continuada e, se existentes, como estão estruturadas e sustentadas teoricamente, que aspectos são incorporados em relação às demandas legais e sociais da inclusão de deficientes e, como se dá o processo de inclusão no interior da empresa entre os funcionários. A pesquisa será fenomenológica, por se tratar de um tema social que merece atenção pela forma como cada indústria lida com seus funcionários, concebe e realiza a aprendizagem e a inclusão. Descreverá, portanto, como o fenômeno ocorre do ponto de vista das pessoas que planejam a aprendizagem. Espera-se responder em que medida os programas de educação continuada se constituem fator de competitividade nas empresas industriais do setor metal-mecânico de Joinville e oferecer proposições adequadas nas dimensões cognitivas e comportamentais. Através das pesquisas bibliográficas verificou-se que o processo de aprendizagem e inclusão na indústria tem passado por grandes transformações. A participação das empresas no processo de aprendizagem tem colaborado para o desenvolvimento do potencial humano, valorizando o conhecimento e encontrando caminhos para o fortalecimento industrial. A valorização do trabalhador e o reconhecimento de suas necessidades através da indústria têm gerado um grande impacto social, fomentando a criação de novos programas de aprendizagem, possibilitando também a inclusão social dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho.