Anais de Resumos - 11ª SEMANA UNIVILLE DE CIÊNCIA, SOCIEDADE E TECNOLOGIA - SUCST De 16/10/2024 à 18/10/2024

Introdução e objetivo: Considerando que as soft skills desempenham um papel fundamental no ambiente profissional e são essenciais para o sucesso individual e coletivo no mundo corporativo atual, e este Projeto visa construir um processo de ensino e aprendizagem de caráter interdisciplinar. A pergunta norteadora é: que competências de fato o mundo do trabalho atual necessita e exige? Quais soft skills são necessárias? Os objetivos do Projeto PROTACOMP 10 são que os graduandos conheçam e desenvolvam as soft skills essenciais para a atuação no mundo do trabalho. Este Projeto contempla os objetivos da ODS: número 4 - educação com qualidade, 8 – Trabalho decente e crescimento econômico e 16 - Paz, justiça e instituições eficazes. Metodologia: Fase preliminar: A metodologia proposta contará com entrada de alunos em março e agosto de 2024; dos cursos de Nutrição, Farmácia, Medicina, Enfermagem, Odontologia, Psicologia e Engenharias. As Metodologias Ativas e Inventivas utilizadas serão Storytelling e Aprendizagem Baseada em Projetos. Fará parte da avaliação dos estudantes os resultados da pesquisa que serão apresentados em artigos e um livro tendo como coautores os estudantes. Estas experiências poderão ser compartilhadas via SUCST da Univille, além de serem realizados Workshops de Soft Skills para a Comunidade. Fase Planejamento: Foram realizadas pesquisas teóricas e de campo para verificar as principais competências/soft skills solicitadas no mundo de trabalho atual. Fase da Intervenção Pactuada: Essas competências levantadas nas pesquisas teóricas e de campo foram divididas entre os estudantes para aprofundamento do tema, onde cada um apresentará os resultados sugerindo dinâmicas e atividades práticas para o seu desenvolvimento. Resultado preliminares e Discussão: Com base nos resultados das pesquisas teóricas e de campo realizadas até o momento, identificou-se que as soft skills mais solicitadas no mundo do trabalho atual são: Comunicação assertiva, Criatividade e inovação, Flexibilidade e Adaptabilidade cognitiva, Gestão de Pessoas, Habilidades de Julgamento e Tomada de decisão, Inteligência Emocional, Negociação, Orientação para Serviços, Pensamento crítico e Resolução de problemas complexos e Trabalho em equipe. “Os programas acadêmicos e no local de trabalho concebidos para recém-formados devem aplicar e enfatizar este conhecimento para desenvolver e fortalecer as Soft Skill, as personalidades e valores, que facilitem a adaptação rápida e eficaz dos recém-formados ao seu novo emprego (Baharum et al. 2023). Conclusões: Estamos no processo de investigação de cada competência, sua importância, necessidade e como desenvolvê-la, para desenvolvimento pessoal, escrita de artigos e oferta do workshop para a comunidade.

O Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal (NAF), parceria entre a Receita Federal do Brasil e as instituições de ensino superior, possui como objetivo contribuir com a formação dos futuros profissionais da área da contabilidade, por meio de qualificações e da oferta de serviços contábeis e fiscais gratuitos para pessoas físicas e jurídicas de menor poder aquisitivo. Na UNIVILLE campus São Bento do Sul, a parceria iniciou em 2019, quando o núcleo iniciou suas atividades, e se estende até hoje. O NAF tem como objetivo auxiliar gratuitamente as pessoas de baixa renda a partir da prestação de serviços e orientações contábeis e tributárias relacionadas aos tributos e obrigações administrados pela Receita Federal do Brasil. Além disso, a Receita Federal do Brasil oferece treinamento diferenciado para os alunos que participam do projeto. No ano de 2024, participaram do projeto a professora coordenadora, acadêmicos de Ciências Contábeis que foram contemplados com bolsas do UNIEDU e os acadêmicos que cursaram os componentes curriculares de Contabilidade Fiscal I e II. As atividades do núcleo em 2024 foram: i. treinamento para todos os acadêmicos do curso sobre a Declaração de Imposto de Renda de Pessoa Física, com um auditor fiscal da Receita Federal (56 acadêmicos e 4 professores); ii. evento em parceria com uma disciplina de Vivências de Extensão, com a presença de um auditor fiscal da Receita Federal e o delegado da Receita Federal em Joinville, sobre as destinações do Imposto de Renda para projetos sociais. Este evento foi aberto ao público; iii. orientação gratuita para as pessoas que procuraram o núcleo, referente inscrição no portal do MEI (Microempreendedor individual), elaboração de declaração anual do MEI, declaração de imposto de renda de pessoa física, Declaração do Imposto Territorial Rural, dentre outros, totalizando 12 atendimentos até o dia 10/09/2024; iv. foram realizadas 10 publicações, nas redes sociais do NAF para divulgação de notícias para a comunidade a respeito de mudanças tributárias, cumprimento de prazos, opções de tributação e demais orientações contábeis e fiscais. Desta forma, com as atividades realizadas pelo NAF no Campus São Bento do Sul, foi possível contribuir com a comunidade, de forma orientativa, ao prestar serviço de orientação contábil e fiscal gratuito, bem como com os acadêmicos e bolsistas envolvidos com o projeto, que puderam associar o conhecimento adquirido em sala de aula com a prática profissional, proporcionando a estes formação diferenciada.

Joinville tem se destacado como um importante destino para eventos de grande porte, atraindo visitantes de diversas partes do Brasil e do exterior. Este estudo tem como objetivo analisar os impactos socioeconômicos gerados pelos eventos na cidade e avaliar a percepção dos visitantes sobre os serviços e atrativos locais. A pesquisa busca compreender como esses eventos influenciam a economia local e a imagem de Joinville como destino turístico. A pesquisa, de abordagem quantitativa, foi realizada com um questionário aplicado a 567 participantes, dos quais 238 respostas foram validadas. Os dados foram coletados durante eventos significativos de 2023, como a SUPER XP, o 9th International Combustion Institute Winter School e a INTERMACH23. As variáveis analisadas incluíram gastos, perfil dos participantes, percepção de serviços e infraestrutura, e satisfação com os atrativos da cidade. Os resultados mostram um impacto econômico significativo dos eventos em Joinville. Em 2023, os atrativos naturais, culturais e históricos foram avaliados positivamente por mais de 50% dos visitantes. Restaurantes e comércio local receberam avaliações favoráveis de 74% e 62%, respectivamente. Os serviços de hospedagem e informações turísticas também tiveram boas avaliações, com 73% e 53% de respostas positivas, respectivamente. A vida noturna foi considerada positiva por 54% dos visitantes. Quanto à infraestrutura, a receptividade e a segurança pública foram os aspectos mais bem avaliados, com 79% e 81% de avaliações positivas, respectivamente. A limpeza pública também recebeu uma alta avaliação de 80%. No entanto, o transporte público e o serviço de transporte por aplicativo apresentaram menor satisfação, com avaliações de 50% e 69%, respectivamente. Este estudo confirma que os eventos em Joinville têm um impacto econômico substancial, e a percepção dos serviços e atrativos é, em geral, positiva, destacando a qualidade dos restaurantes e a eficiência dos serviços de hospedagem. Contudo, há áreas que necessitam de melhorias, especialmente no transporte público e nos serviços de transporte por aplicativo. Esses insights são valiosos para o planejamento de futuros eventos e para o desenvolvimento de estratégias para aprimorar o turismo e a infraestrutura urbana de Joinville.

A Human Service Week 2024 foi um evento online que reuniu universidades de diferentes países, incluindo Brasil, Polônia, Ruanda, Lituânia, Alemanha e África do Sul. Tradicionalmente organizado pela Universidade Evangélica de Nuremberg, na Alemanha, o evento ocorre anualmente e serve como um espaço para troca de conhecimentos e experiências entre estudantes e profissionais da área de serviços humanos. A edição de 2024 foi realizada duas fases: 1º Fase - 03 e 04 de abril; 2ª fase - 24 e 25 de abril), teve como tema central "A Inteligência Artificial e o Serviço Social”. O objetivo principal foi explorar como a IA pode impactar, transformar e auxiliar as diversas áreas de atuação nos serviços humanos, que incluem assistência social, saúde, educação, trabalho e outras. O evento seguiu um formato colaborativo e interdisciplinar: os participantes foram divididos em grupos compostos por alunos de diferentes nacionalidades e universidades. Cada grupo teve a liberdade de escolher um subtema dentro do tópico principal para estudar, analisar e desenvolver suas ideias ao longo de duas semanas. Durante esse período, os grupos realizaram pesquisas, debateram entre si e trocaram perspectivas sobre como a inteligência artificial pode ser usada para melhorar práticas em seus respectivos campos de atuação. O encerramento das duas semanas de estudo deu lugar a um encontro virtual onde todos os grupos se reuniram novamente para apresentar suas descobertas e discutir os resultados com os demais participantes. Essas apresentações foram seguidas por discussões em grupo, proporcionando um ambiente rico em trocas de ideias e colaborações. Alunos de diferentes partes do mundo puderam compartilhar as particularidades e desafios enfrentados em seus países, ao mesmo tempo em que discutiam soluções que pudessem ser aplicadas globalmente. A Human Service Week é um evento acadêmico voltado para o desenvolvimento de soluções práticas e inovadoras que podem ser implementadas em diversas realidades ao redor do mundo. A edição de 2024 destacou como a tecnologia, quando usada com propósito e ética, pode se tornar uma ferramenta poderosa para melhorar a vida das pessoas, especialmente em áreas que demandam cuidado e atenção. O evento foi um sucesso, não só pelo conteúdo discutido, mas também pela oportunidade de fortalecer a rede internacional de colaboração entre estudantes e profissionais dedicados.

O estudo objetivou avaliar as repercussões da pandemia nos negócios locais. Realizado de 2021 a 2023, envolveu pesquisas mistas, qualitativas e quantitativas, sobre as empresas de Joinville, SC. Utilizou-se um questionário via Google Forms abrangendo diversos temas, como o porte do negócio e ajustes de preços. A pesquisa foi dividida em quatro fases, permitindo uma visão detalhada da evolução dos impactos ao longo do tempo. As fases revelaram uma trajetória desde adaptações imediatas até esforços de recuperação e resiliência. Notou-se a capacidade de inovação dos negócios, com empresas ajustando portfólios de produtos e estratégias operacionais. O levantamento indicou uma flexibilidade significativa no gerenciamento de preços e políticas de emprego, incluindo a adoção de home office. Resultados destacam uma gradual estabilização econômica e uma redução na necessidade de crédito, sinalizando uma recuperação. As empresas mostraram uma resposta diversificada à crise, com variações nas receitas e práticas de preços dependendo das circunstâncias de cada setor e negócio. A necessidade de crédito, embora tenha sido uma realidade para alguns, decresceu com o tempo, refletindo uma melhoria na saúde financeira das empresas de Joinville. Em conclusão, o estudo demonstrou que, apesar dos desafios iniciais e severos impactos da pandemia, os setores produtivos de Joinville exibiram uma capacidade notável de adaptação e inovação. A resiliência e as estratégias adaptativas foram cruciais para enfrentar os desafios econômicos e operacionais durante a pandemia e apontam para uma tendência de recuperação e crescimento sustentável no cenário pós-pandêmico.

Em maio deste ano, tive o privilégio de representar a Universidade Univille no projeto International Days sobre direitos humanos, realizado na Evangelische Hochschule Nürnberg (EVHN), na Alemanha, junto à minha professora, Dr. Jurema Tomelin, e outros acadêmicos e professores de diversas partes do mundo, Durante o evento, International Days, pude explorar profundamente temas relacionados aos direitos humanos, tanto no âmbito social quanto econômico. As palestras, conversas e atividades interativas proporcionaram uma visão ampla e diversificada sobre como esses direitos são percebidos e aplicados em diferentes contextos culturais e econômicos. Algumas palestras que tivemos foram: Ï Direitos Humanos e Religião - Perspectivas Decoloniais e Interculturais; Ï Direitos Humanos e Economia: Liberdade Econômica e Direitos Humanos; Ï Educação para o Desenvolvimento Sustentável e Direitos Humanos; Ï Procurado: Apoio Mundial ao Direito de Inclusão; Ï Do Legado ao Horizonte: Traçando a Evolução do Trabalho Social e Direitos Humanos Além do conhecimento adquirido, um dos aspectos mais marcantes foi a convivência com estudantes e professores de várias nacionalidades. Essa interação me permitiu não apenas aprender sobre as diferentes realidades e desafios enfrentados por outros países, mas também compartilhar as perspectivas brasileiras sobre o tema. A imersão na cultura alemã também foi uma experiência única, onde pude apreciar a história, a organização e o respeito pelos direitos humanos que permeiam a sociedade local. A visita a locais históricos, como o Memorial dos Julgamentos de Nuremberg, também foi impactante, reforçando a importância de se lutar constantemente pela preservação dos direitos humanos. As atividades culturais e os momentos de confraternização, como o churrasco na universidade, contribuíram para fortalecer os laços de amizade e colaboração entre os participantes. Ao final, saí dessa experiência com uma compreensão mais profunda sobre os desafios e as responsabilidades que envolvem a promoção dos direitos humanos em todo o mundo. Sou extremamente grato à EVHN, à Universidade Univille, à professora Dr. Jurema, e a todos que tornaram essa jornada possível.

Compreendendo que a função das empresas e das instituições de ensino superior (IES) seja contribuir para toda uma dinâmica econômica regional, o Curso de Ciências Econômicas da Univille, decidiu ampliar o programa IVGP, para um projeto integrado que pudesse contemplar as atividades desenvolvidas pelo curso, que até o momento ocorria informalmente, passando a fazer parte de um cronograma institucional. Assim, nasce o PIEVASPE com seus subprojetos: Índice de Variação Geral dos Preços – IVGP, Observatório Socioeconômico, Podcast e CORECON, formando todo um ciclo virtuoso de trabalhos e conhecimentos que podem ser desenvolvidos no Curso de Ciências Econômicas. Tem como objetivo levar os alunos a interdisciplinaridade por intermédio das práticas de extensão e pesquisa, favorecendo seu aprendizado e oportunizando a eles, serem multiplicadores destas competências na sociedade onde estão inseridos. A metodologia do IVGP consiste em mensurar um rol de 516 tipos de produtos, em relação aos seus preços praticados mensalmente, em estabelecimentos comerciais na cidade de Joinville, valorizando assim, a prática e a educação teórica dos aspectos sociais, econômicos e políticos que envolvem o estudo da Economia. O Observatório tem como base pesquisas de caráter bibliográfico realizadas em sites do CAGED, COMEX e outros. A parceria com o CORECON objetiva incentivar e promover parcerias públicas, público-privadas e com a sociedade civil, eficazes, e trabalhar indicadores que auxiliem no desenvolvimento de conteúdos nos demais eixos do PIEVASPE. O Podcast objetiva escolher temas e especialistas relacionados a Economia e Sustentabilidade e disseminar estes conteúdos através das tecnologias de informação e comunicação. Como resultados do 1º semestre 2024 temos: IVGP acumulado em 2,67% próximo aos índices oficiais INPC e IPCA; o Observatório traz saldo positivo no Comex da região em 100,7 mil e saldo positivo de 7.000 na geração de empregos. Concluindo, o projeto propicia, através da análise retrospectiva dos indicadores acompanhados, embasar iniciativas de melhoria da análise da conjuntura econômica da região, fazendo uso de métodos tanto quantitativos quanto qualitativos, auxiliando nas análises prospectivas e ações corretivas, minimizando assim, os riscos da volatilidade macroeconômica e microeconômica que interferem nas decisões futuras de investimentos. Além disso, o PIEVASPE contribui com as discussões sobre os aspectos sociais e econômicos dos ODS: 2, 4, 8, 12 e 17, corroborando assim com o Movimento ODS nas 4 dimensões: Ambiental, Social, Econômica e Institucional. Também se encontra em consonância no cumprimento das metas estabelecidas quanto ao fornecimento de bolsas de estudos, dado ao grande número de bolsistas envolvidos.

O Brasil tem avançado na redução da taxa de desemprego, que alcançou seu menor nível desde 2014 (BRASIL, 2023). No entanto, o acesso ao trabalho formal permanece desigual, afetando especialmente jovens entre 18 e 29 anos e mulheres negras (IPEA, 2018). A pandemia agravou essa situação, impactando fortemente o setor de serviços, que antes empregava majoritariamente jovens, mulheres e pessoas de baixa escolaridade, dificultando sua recolocação no mercado de trabalho (COSTA, 2020; KOMATSU e MENEZES-], 2020). Em janeiro de 2021, foi registrado um recorde na abertura de novos negócios desde 2010, com 12,9% deles no setor alimentício, representando 437,5 mil microempresas (DIAS, 2021; GRANDE, 2020). Joinville destaca-se como um polo de empreendedorismo e inovação, especialmente no fomento de uma economia solidária. No Brasil, a maioria dos negócios de alimentação é composta por pequenas empresas, com 60% atuando em autosserviço ou comida por quilo. O Projeto FOMENTA visa promover inclusão social, segurança alimentar e empreendedorismo em regiões vulneráveis de Joinville, focando em jovens e adultos de baixa renda. Utilizando uma abordagem mista, o projeto oferece capacitações em boas práticas alimentares e desenvolvimento de produtos sustentáveis, com a participação ativa de acadêmicos da Univille, que contribuem com materiais didáticos e mentorias. A pesquisa do projeto divide-se em duas etapas: na primeira, foram coletados dados por meio de questionários que investigaram o perfil socioeconômico e nutricional dos participantes, além de avaliações contínuas de desempenho durante as capacitações; na segunda, os mesmos questionários serão aplicados ao final do projeto para analisar seus efeitos na vida dos participantes. O objetivo geral do projeto é mensurar o impacto das ações realizadas no primeiro ano, com ênfase na promoção da inclusão social e do empreendedorismo. Os objetivos específicos incluem identificar o estado socioeconômico e nutricional dos participantes, avaliar a cultura empreendedora entre eles e mensurar o progresso dos negócios ao final do período. Resultados preliminares indicam que a maioria dos participantes é composta por mulheres entre 25 e 50 anos, muitas já envolvidas no empreendedorismo informal. O projeto visa capacitar os inscritos, com 50% deles engajados em atividades empreendedoras e 5% em empregos formais. A inclusão dos acadêmicos da Univille tem sido essencial para o sucesso do projeto, contribuindo para o fortalecimento das conexões entre a universidade e a comunidade local. O projeto tem um impacto positivo na capacitação e no desenvolvimento de habilidades empreendedoras, destacando a importância de integrar educação, extensão e pesquisa para a transformação social.